|
Основные правила устройства офиса |
|
Каждый человек стремится преуспеть в бизнесе или в карьерном продвижении. Многие мечтают достичь власти и славы. И если наши чаяния не претворяются в жизнь, мы склонны винить в этом не самих себя, а неблагосклонную к нам судьбу. Но это в корне неверно. Хотя предопределение действительно играет в нашей жизни значительную роль, многие будут удивлены, узнав, что существуют способы изменить судьбу и избежать несчастий.
Один из таких способов - привлечение удачи и счастья методами фэншуй. Соблюдение правил фэншуй помогает использовать благотворную ци рабочего места, содействуя тем самым процветанию в деловой сфере, а также поддерживая гармоничные и приятные отношения между начальством и подчиненными. Основные правила таковы: - При выборе благоприятного места для офиса посоветуйтесь со специалистом фэншуй.
- Для офиса рекомендуется комната прямоугольной или квадратной формы. Избегайте неправильных форм - треугольной, L-образной, со
срезанным углом. - Не размещайте офис в тупике дороги.
- Проследите, чтобы мебель (столы и стулья) гармонично сочеталась с ци всего офиса.
- Для привлечения удачи воспользуйтесь талисманом (к примеру, 'талисманом восьми сокровищ').
- Расставьте в кабинетах живые цветы на 'счастливых пятнах'.
- Тщательно обдумайте расположение цветочных горшков и подберите вазы такого цвета, который гармонирует с вашим элементом.
- Местоположение аквариума тоже следует выбирать очень тщательно. Учтите, что держать аквариум в офисе не всегда полезно.
- В потолке офиса не должно быть окна или отверстия.
- На стенах офиса должны висеть только благотворно влияющие картины и изображения.
- Не рекомендуется оформлять потолок офиса в виде многогранников.
- Кондиционеры, электрические и телефонные провода следует убрать из поля зрения.
- Желательно, чтобы в офисе не было больших потолочных балок и опорных столбов.
- У входа в офис не должно быть туалета.
- Если вы ведете дела, связанные с финансами и расчетами, старайтесь, чтобы по бокам и у задних стенок столов не было зеркал.
|